مكتب التوظيف في الجامعات البولندية

تختلف الجامعات البولندية عن الجامعات الأوكرانية في العديد من العوامل ، بما في ذلك التواجد في كل وحدة هيكلية مثل مكتب التوظيف. 

 

 

يساهم هذا الهيكل بكل طريقة في توظيف الطلاب أثناء التدريب وبعد التخرج ، فهو يساعد على التحضير بشكل صحيح للمقابلة ،

لإيجاد كائن مناسب للتدريب أو التدريب الداخلي.

مكتب الوظيفي: ميزات النشاط ، وظائف

يهدف النشاط الرئيسي للمكتب المهني إلى تزويد الطلاب بخدمات مجانية تفضي إلى توظيفهم المربح.

 كل جامعة لديها شبكتها الخاصة من أرباب العمل ، والتي عادة ما تشمل الشركات المتخصصة والشركات والبنوك وحتى الوكالات الحكومية.

 يستقبل المكتب الوظائف الشاغرة ويبحث عن المرشحين المناسبين بين الطلاب الذين أعربوا في السابق عن رغبتهم في العمل.

ولكن لكي تنجح الوظيفة ، يقوم مكتب التوظيف أيضًا بتعليم الطلاب الطريقة الصحيحة لتقديم أنفسهم إلى صاحب العمل. 

يخبرون كيفية كتابة السيرة الذاتية بشكل صحيح ، وتقديم نصائح مفيدة حول إجراء مقابلات مع أرباب العمل ،

وما إلى ذلك. لهذا الغرض ، يتم عقد العديد من الدورات التدريبية والندوات للطلاب ، ويتم دعوة الشباب للمشاركة في مختلف الفعاليات والمعارض والعروض التقديمية.

بالنسبة لخريجي الجامعات ، لا يقدم مكتب التوظيف وظائف شاغرة جديدة فحسب ، بل يوفر أيضًا أفضل الخيارات للتدريب الداخلي والتدريب الداخلي. 

لذلك ، على سبيل المثال ، يتمتع طلاب الجامعة الدولية للوجستيات والنقل ، الموجودة في فروكلاف ، بفرصة ، أثناء دراستهم ، للتدرب في أفضل مؤسسات اللوجستيات مثل Cruzar و Fleet Partners و Leoni و Kabel Polska.

 وبالتالي ، فإن الشباب لديهم الفرصة للتعرف على خصائص المهنة ،

ودراسة التفاصيل في صناعة الخدمات اللوجستية والعملية بأكملها لتسليم البضائع والخدمات (من النقل إلى المحاسبة).

يخضع طلاب أكاديمية الفنادق والمطاعم في بوزنان ، بعد الفصل الدراسي الأول ، إلى ممارسة شهرية في بولندا ، ثم تتاح لهم الفرصة لمواصلة دراستها في منظمات في إنجلترا أو أيرلندا. تتعاون هذه المؤسسة التعليمية في بولندا مع الفنادق والمطاعم المعروفة في المملكة المتحدة وإيرلندا والدنمارك وفرنسا واليونان وإسبانيا والولايات المتحدة الأمريكية وقبرص لسنوات عديدة. يساعد مكتب التوظيف بالجامعة في العثور على موقع التدريب المنشود ، وينظم الرحلة ويرصد نجاح مرورها.

أهمية الخضوع لممارسة الطالب ، ودوره في مواصلة التطوير الوظيفي

أثناء الدراسة في بولندا في إحدى الجامعات ، نوصيك بممارسة الطالب بطريقة مسؤولة ، واختيار مؤسسة أو مؤسسة بعناية لمرورها. 

في الواقع ، في بولندا ، ترحب كل شركة أو مؤسسة أو مؤسسة عامة أو وكالة حكومية بالطلاب لممارسة. 

معظمهم يعرفون ذلك ، لكن من العار ألا يغتنم الجميع هذه الفرصة.

الممارسة الحرة والافتقار إلى النمو الوظيفي تجعل الطلاب غير راغبين في التدرب في الشركات والمؤسسات ذات السمعة الطيبة ، وغالبًا ما يذهبون إلى مكان للعرض فقط. ومع ذلك ، فإن هذا الرفض لا طائل منه وقصير النظر.

تعتبر ممارسة الطلاب مفيدة جدًا لأحد المتخصصين الشباب في العثور على عمل أثناء المقابلة. 

يأخذ أصحاب العمل دائمًا في الحسبان ليس فقط الدبلوم والتخصص ، ولكن أيضًا نشاط الطالب أثناء التدريب.

 ستكون إضافة هامة بالنسبة لك مجرد ممارسة مجانية ، والتي كانت تخصصًا.

 المشاركة في اتجاه معين موضع تقدير ، ثم المهارات ، الدبلومات.

 الممارسة لطلاب السنة الثانية والثالثة إلزامية في معظم الجامعات ، لذلك لا يفاجأ صاحب العمل بذلك.

 لكن الممارسة الإضافية في الاتجاه المتخصص ستكون حجة لصالحك.

بعد التخرج ، المنافسة بين الخريجين عالية جدا.

 يحتل أفضل الأماكن من قبل أكثر حنكة ، والتي تميزت التبصر ، والتفكير ، والنشاط بالفعل أثناء الدراسة. 

بعد كل شيء ، يحلم كل صاحب عمل من المتخصصين الذين يتوقون إلى العمل ، وتوليد وتنفيذ أفكار جديدة. لذلك ، أثناء الدراسة في بولندا ، من المناسب الانتباه إلى التطور في اتجاه التخصص الذي تم اختياره ، وإقامة اتصالات مفيدة واكتساب خبرة مهنية.

يمكنك الحصول على إجابات شاملة ومشورة مهنية حول التعليم في بولندا من المتخصصين في البرنامج التعليمي OsvitaPol

من خلال الاتصال بالرقم (044) 334-53-72 ، (097) 747-64-02 ، (050) 437-28-03.

اتخاذ قرارات مستنيرة!

تعلم المزيد